在3月25日的入企服務(wù)中，西格里泉海碳素公司向入企服務(wù)干部反映了公司各部門存在的共性問題——人才不足。“企業(yè)發(fā)展需要人才，可像我們這樣的企業(yè)，規(guī)模不大、離市區(qū)遠(yuǎn)、能給員工提供的待遇有限，這些都成了年輕人才入企就業(yè)的攔路虎。”公司副總經(jīng)理石磊說。

　　于是，來自市教育局的該組入企服務(wù)干部發(fā)揮在教育領(lǐng)域聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，聯(lián)系協(xié)調(diào)陽泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院與西格里泉海碳素有限公司對(duì)接。在3月26日的入企服務(wù)中，入企服務(wù)干部邀請(qǐng)陽泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人走進(jìn)西格里泉海公司，校企雙方就人才培養(yǎng)方向、方式進(jìn)行了接洽溝通，達(dá)成人才培養(yǎng)初步意向，實(shí)打?qū)崕椭髽I(yè)解決人才短缺的問題。

　　針對(duì)西格里泉海碳素公司提出的物料運(yùn)輸困難等問題，入企服務(wù)干部建議，一方面要努力提升企業(yè)自身物料存儲(chǔ)能力，另一方面要想方設(shè)法做好物料及運(yùn)輸車輛的包裝、清潔、覆蓋等工作，爭(zhēng)取零排污運(yùn)輸。

　　入企服務(wù)組成員中，來自省投資促進(jìn)局、平定縣稅務(wù)局的干部結(jié)合各自單位職能，就支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展及減稅降費(fèi)等政策為對(duì)口服務(wù)企業(yè)進(jìn)行了宣講。

　　在陽泉鑫環(huán)高新技術(shù)有限責(zé)任公司，入企服務(wù)干部與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人多次深入交流。對(duì)企業(yè)反映的資金回籠慢、貸款融資難、新項(xiàng)目開展需各方支持等問題，第20組組長賈剛表示，已將企業(yè)反映的問題與相關(guān)部門對(duì)接，近期內(nèi)就會(huì)給出回復(fù)。