今年是我國勞動法頒布三十周年

1994年7月5日

第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議

通過《中華人民共和國勞動法》

并于2009年和2018年

進行了兩次修改

這是新中國成立以來

第一部以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨

全面規(guī)范調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律

在我國勞動法制建設(shè)史上

具有里程碑的意義

此后，我國先后出臺了

勞動合同法、就業(yè)促進法

勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法

安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法

工傷保險條例、失業(yè)保險條例

勞動保障監(jiān)察條例

保障農(nóng)民工工資支付條例等

一系列法律法規(guī)

我國勞動法律體系逐步走向完備

勞動法有13章、107條

30年來，它守護了勞動者合法權(quán)益

保障勞動者享有

平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

取得勞動報酬的權(quán)利

休息休假的權(quán)利

獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利

享受社會保險和福利的權(quán)利

提請勞動爭議處理的權(quán)利

以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利

勞動者則應當完成勞動任務

提高職業(yè)技能

執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

遵守勞動紀律和職業(yè)道德

勞動者權(quán)益保護事關(guān)民生福祉

事關(guān)公平正義和社會和諧

期待我國勞動法律體系日益完善

更好保障勞動者合法權(quán)益

不斷增強勞動者的

獲得感幸福感安全感

來源：全國總工會