第四十八期

改革貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的重要講話精神，緊緊圍繞保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，去“四化”，強(qiáng)基層，促創(chuàng)新，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，破解突出矛盾，回應(yīng)職工關(guān)切，形成了自上而下、自下而上的全面改革態(tài)勢(shì)。

1年后，一份近萬字的總結(jié)報(bào)告，向廣大職工群眾展示了工會(huì)改革的豐碩成果——7個(gè)方面27條舉措如期完成，原定制定25項(xiàng)制度文件，實(shí)際出臺(tái)35項(xiàng)。

提高工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職工代表比例，增強(qiáng)工會(huì)組織的廣泛性和代表性，是改革帶來的一個(gè)顯著變化。2016年1月17日，在全總十六屆四次執(zhí)委會(huì)議上，全國(guó)勞動(dòng)模范、農(nóng)民工代表巨曉林當(dāng)選中華全國(guó)總工會(huì)兼職副主席。全總執(zhí)委會(huì)委員和主席團(tuán)成員中，勞模和一線職工比例分別增至15.4%和13.5%。

從一組數(shù)據(jù)可以看到工會(huì)改革的堅(jiān)決態(tài)度和擔(dān)當(dāng)作為：全總機(jī)關(guān)和事業(yè)單位精簡(jiǎn)編制25%；全國(guó)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全年收入的95%留在地方和基層工會(huì)。

從試點(diǎn)先行，到全面鋪開，工會(huì)改革蹄疾步穩(wěn)。以全國(guó)總工會(huì)改革試點(diǎn)為引領(lǐng)，31個(gè)省（區(qū)、市）總工會(huì)均制定了改革方案。

致力于深化工會(huì)改革，2018年，全總下發(fā)《深化工會(huì)改革創(chuàng)新實(shí)施方案》和20多項(xiàng)制度文件，將改革向深層次推進(jìn)。

值得關(guān)注的是，以改革創(chuàng)新為牽引，工會(huì)工作持續(xù)“上網(wǎng)”。從中國(guó)工會(huì)十七大報(bào)告首次提出建設(shè)“智慧工會(huì)”，到中國(guó)工會(huì)十八大報(bào)告明確“創(chuàng)建直達(dá)億萬職工群眾、集成工會(huì)全部服務(wù)內(nèi)容的服務(wù)終端”目標(biāo)，再到2024年全面實(shí)施工會(huì)數(shù)智化建設(shè)工程，“職工之家”APP上線運(yùn)行，工會(huì)工作總能力總水平持續(xù)提升。

惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)。如今，改革創(chuàng)新已成為工會(huì)工作的思維理念，為工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作持續(xù)注入生機(jī)活力。

來源：全國(guó)總工會(huì)微信公眾號(hào)