第五十一期

《意見》聚焦解決新就業(yè)形態(tài)勞動者的急難愁盼，提出7個方面的工作舉措，包括強化思想政治引領(lǐng)、加快推進建會入會、切實維護合法權(quán)益、推動健全勞動保障法律制度、及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升網(wǎng)上服務(wù)水平、加強素質(zhì)能力建設(shè)，推動建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障機制，不斷增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

近年來，新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障問題廣受關(guān)注。工會作為職工利益的代表者和維護者，持續(xù)強化新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和權(quán)益保障工作。

從2018年開始，全總推動“八大群體”建會入會工作、深化百人以上企業(yè)建會專項行動。2021年，新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動在全國展開，實現(xiàn)了全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)全部組建工會。目前，12家頭部平臺企業(yè)在總部及省級分支機構(gòu)建會基本全覆蓋。2021年至2024年累計發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者工會會員1831萬人。

與此同時，全總聯(lián)合人社部等印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商指引》，大力推進工會維權(quán)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者三年行動，制定平臺企業(yè)工會工作指引，推動12家頭部平臺企業(yè)建立與工會、勞動者代表的協(xié)商機制，就計件單價、工作時間等事項開展協(xié)商，搭建懇談會等溝通平臺。“快遞員溫暖服務(wù)季”、“工會體檢行”、工會“愛心餐”、“暖途”專項行動、工會夏令營等活動服務(wù)千萬人次。

如今，在各級工會的努力下，新就業(yè)形態(tài)勞動者的期盼逐漸變成現(xiàn)實——

在全國各地，“司機之家”廣泛建起，18.61萬家工會驛站為戶外勞動者提供歇腳、熱飯、充電、納涼之所。

在競技舞臺，網(wǎng)約配送員成為第八屆全國職工職業(yè)技能大賽的新增賽項，大家比中促學、展現(xiàn)風采。

評選表彰中，2024年，39位新就業(yè)形態(tài)勞動者榮獲全國五一勞動獎?wù)拢鄹笳芰俊?/span>

隨著工作方式和內(nèi)容的不斷豐富，工會將持續(xù)為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供有力保障和貼心服務(wù)。

來源：全國總工會微信公眾號